Lors de la réunion DP/Direction du 28 juillet … Congés Les élus Intersyndicale demandent des précisions concernant le paragraphe 2.3 de la note de congés 2016 : il est précisé, en page 3, pour les « Collaborateurs structure (management, commerce,...
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Lors de la réunion DP/Direction du 28 juillet … Congés Les élus Intersyndicale demandent des précisions concernant le paragraphe 2.3 de la note de congés 2016 : il est précisé, en page 3, pour les « Collaborateurs structure (management, commerce, administratifs et assistantes) : Recommandation de prendre au minimum 20 jours de congés (congés payés, RTT et ponts) pendant la période d’été, en organisant des permanences permettant un fonctionnement normal. » Comment sont organisées ces permanences ? Sont- elles à l’initiative du manager ou bien les salariés doivent-ils se « débrouiller » pour trouver leur backup ? Ces permanences sont-elles négociées ou imposées aux salariés ? Quel est le recours en cas de contestation par les salariés ? Réponse de la direction : chaque salarié doit s’assurer de la bonne transmission auprès de ses collègues présents pendant son absence des sujets en cours. Mais au final, c’est au manager que revient la responsabilité, d’une part du bon fonctionnement du s
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