Lors de la réunion DP/Direction du 26 mai … Conditions de travail Evènements dits « Lunch and Learn ». S’il est considéré que le partage de connaissance est important pour les salariés, pourquoi les contraindre à le faire pendant leur temps de pause ? Les...
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Lors de la réunion DP/Direction du 26 mai … Conditions de travail Evènements dits « Lunch and Learn ». S’il est considéré que le partage de connaissance est important pour les salariés, pourquoi les contraindre à le faire pendant leur temps de pause ? Les DP de l’InterSyndicale considèrent que l’employeur devrait promouvoir les temps de pause comme de vrais moments de récupération. A contrario, les temps d’apprentissage trouvent toute leur place dans le temps de travail. Ils demandent à la direction de faire respecter les temps de pause. Réponse de la direction : elle sera vigilante sur le respect du volontariat et sur les lieux de ces échanges qui doivent se faire à la cafeteria du 5 ème à Puteaux 3. Les élus proposent un format style "café rencontre" et demandent que le temps de pause déjeuner soit respecté. A quand les évènements « Lunch and lunch » « Lean and learn » ? Alors qu’en même temps, l’effort de formation a baissé sur 2015, nous sommes plus que jamais pour que la formation
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