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« Bonjour à toutes et à tous,
Nous sommes heureux de vous annoncer la mise en place
d’un nouveau programme Axway : Refer : le Programme
Global de Cooptation Axway. »
C’est par cette accroche que débute le courriel adressé le 3
juin dernier aux employés...
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« Bonjour à toutes et à tous,
Nous sommes heureux de vous annoncer la mise en place
d’un nouveau programme Axway : Refer : le Programme
Global de Cooptation Axway. »
C’est par cette accroche que débute le courriel adressé le 3
juin dernier aux employés d’Axway « all the world ». Dans la
pièce jointe attachée, nous pouvons lire : « Ce programme
permet à chacun de nous de contribuer directement au succès de nos équipes et de l’entreprise dans son ensemble en
identifiant et en proposant les personnes les plus talentueuses que nous connaissons ». Mais de quoi s’agit-il au
juste ?
Une vieille méthode remise au goût du jour
La cooptation est vieille comme le monde : recommander
son frère, son voisin ou un ami auprès d'un chef a longtemps été une solution évidente pour pourvoir un poste. Elle
connaît un regain ces derniers temps, de par le manque
actuel de personnel qualifié dont se plaint nombre
d’entreprises. Divers sites internet en rapport avec ce mode
de recrutement ont vu le jour. Une
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