REVENDICATION CGT: MAINTIEN DE SALAIRE ET SUBROGATION DE L’EMPLOYEUR POUR LES SALARIE-E-S EN ARRET DE TRAVAIL LONGUE DUREE Lorsque le cumul de jours d’absence pour arrêt-maladie est supérieur à 90 jours sur une année glissante pour les cadres et de un à...
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REVENDICATION CGT: MAINTIEN DE SALAIRE ET SUBROGATION DE L’EMPLOYEUR POUR LES SALARIE-E-S EN ARRET DE TRAVAIL LONGUE DUREE Lorsque le cumul de jours d’absence pour arrêt-maladie est supérieur à 90 jours sur une année glissante pour les cadres et de un à deux mois selon l’ancienneté pour les ETAM, les indemnisations complémentaires à celles versées par la sécurité sociale (IJSS) jusqu’au taux en vigueur (95% du salaire) sont prises en charge par le régime de prévoyance de Sopra Steria. Le régime de prévoyance reçoit l’information de la Sécurité Sociale que les IJSS ont été versées au salarié-e. Dès lors le régime de prévoyance effectue le versement des indemnités complémentaires à l’entreprise. Cette dernière les reverse au salarié-e. Chez Sopra Steria ce Processus prend plusieurs mois : Par conséquent, les salarié- e-s restent sans ressources pour vivre pendant plusieurs mois. Ces salarié-e-s, qui sont déjà dans une situation psychologique fragilisée par leur problème de santé, bascule
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