Le P’tit Coquelicot Trimestriel d’information de la section syndicale CGT d’Axway Juin 2019 Commission de suivi sur Les restrictions apportées à l’usage du télétravail doi- vent être principalement motivées par des raisons de l’accord télétravail : du...
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Le P’tit Coquelicot Trimestriel d’information de la section syndicale CGT d’Axway Juin 2019 Commission de suivi sur Les restrictions apportées à l’usage du télétravail doi- vent être principalement motivées par des raisons de l’accord télétravail : du service. bon et du « peut mieux Rappelons quelques règles issues de l’accord et qui s’appliquent à tous : faire » ! ▪ votre manager ne peut pas vous empêcher de poser votre demande de télétravail sur l’outil Pléiades ; 287, c’est le nombre de personnes ayant posé au ▪ si celui-ci peut vous refuser cette journée, moins une demande de télétravail depuis l’entrée en son refus doit être motivé et correspondre à vigueur de l’accord. Les chiffres fournis par la direc- une contrainte réelle et non d’une restric- tion laissent transparaitre des utilisations très di- tion unilatérale et sans distinction ; verses du télétravail : si certains d’entre vous n’ont ▪ dans l’organisation actuelle de l’entreprise, pris qu’une journée depuis novembre d’aut
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