Edition de Puteaux La direction a pour objectif que 100% des entretiens annuels prévus soient passés. Les critères d’augmentation dépendent de la performance individuelle du salarié ainsi que de son positionnement sur le marché. Nous ne partageons pas cette...
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Edition de Puteaux La direction a pour objectif que 100% des entretiens annuels prévus soient passés. Les critères d’augmentation dépendent de la performance individuelle du salarié ainsi que de son positionnement sur le marché. Nous ne partageons pas cette conception de la politique salariale en entreprise. Elle est d’une part très opaque et elle légitime d’autre part, le creusement des inégalités salariales auxquelles nous assistons autant dans l’entreprise que dans la société. Bâtiments : établissement de Saint-Cloud, les Délégués du Personnel de l’InterSyndicale renouvellent leur demande de disposer d’un panneau d’affichage DP sur le site. Réponse de la direction : un panneau sera imminemment mis à dispositions des représentants du personnel. Les DP de l’IS annoncent qu’ils iront vérifier prochainement que la direction se conforme à ses obligations légales. Nous irons également tous les mois sur le site de StCloud tant qu’il y aura des salariés. Conditions de travail : les Délégués
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