Toute l’année c’est un week-end sur deux au travail.
Sans compter les jours fériés, les nuits, les horaires
hors normes, la mobilité, les astreintes…
Alors les congés, pour moi c’est vital !…
C’est mon droit : lors de la pose de mes congés annuels on ne...
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Toute l’année c’est un week-end sur deux au travail.
Sans compter les jours fériés, les nuits, les horaires
hors normes, la mobilité, les astreintes…
Alors les congés, pour moi c’est vital !…
C’est mon droit : lors de la pose de mes congés annuels on ne peut pas m'interdire
de les positionner sur certaines périodes.
L’article 3 du décret 2002-8 stipule :“L’absence du service au titre du congé annuel
ne peut excéder trente et un jours consécutifs”. Le décret dit clairement que l’on ne
peut pas m’interdire de poser 4 semaines consécutives en période estivale.
Je choisis donc de poser le nombre de congés annuels comme je l’entends, sans
toutefois excéder 31 jours consécutifs d’absence du service.
L’alinéa 1 de l’article II du décret 2002-8 (1) autorise 3 semaines de congés annuels
consécutifs durant l’été, “sauf contrainte impérative de fonctionnement de service ».
Cette réserve, sans objet dans une planification normale, se justifie uniquement en
cas de Plan blanc, de pandémie grave, de ca
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