USAP-CGT Dès Avril 2015 l’USAP CGT a impulsé une lutte acharnée contre le projet Hirsch de réorganisation du temps de travail. En octobre 2015, la direction de l’APHP signait un accord minoritaire avec la CFDT permettant à Martin Hirsch de passer en force...
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USAP-CGT Dès Avril 2015 l’USAP CGT a impulsé une lutte acharnée contre le projet Hirsch de réorganisation du temps de travail. En octobre 2015, la direction de l’APHP signait un accord minoritaire avec la CFDT permettant à Martin Hirsch de passer en force son projet initial dans son intégralité. Nous le voyons, ce projet est loin de répondre aux revendications des personnels qui souhaitent mieux soigner, avec des moyens suffisants, dans de meilleures conditions de travail, tout en pré- servant la vie familiale. Mais le directeur Général veut nous impo- ser : 1. Fin de l’organisation de travail en 7h 50 au 1er septembre 2016 2. Suppression d’une partie des RTT 3. Suppression des acquis extra légaux (forfait pro- tocole, journée fêtes de mères et médailles, repos congés bonifiés, etc.) 4. Mise en place dès 2015 de la réforme par biais des nouvelles embauches et des changement des services sur des horaires de 7h36 ou en 7h30 et en 7h 5. Généralisation de la grande équipe de journée au lie
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