Désinfox CGT Un autre regard sur la communication de notre entreprise Communiqué Interne - négociations ATT du 15/06/2021 Le regard de la CGT RAPPEL : pourquoi un nouvel accord est-il nécessaire ? Depuis la signature de l’ATA, notre entreprise a perdu 147...
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Désinfox CGT Un autre regard sur la communication de notre entreprise Communiqué Interne - négociations ATT du 15/06/2021 Le regard de la CGT RAPPEL : pourquoi un nouvel accord est-il nécessaire ? Depuis la signature de l’ATA, notre entreprise a perdu 147 personnes en 2020 et 101 depuis le début Pour l’avenir plus riche en emplois : dans le de 2021. Les salariés nous disent que si ça repart, contexte actuel de baisse de charge et d’effectifs, nous allons manquer de bras. la Direction propose un accord permettant de pérenniser et développer des emplois L’avenir riche en emplois de la Direction ne supplémentaires. parvient même pas à compenser ce qui a été perdu. En ré-internalisant davantage d’activités : Avec le COVID, de nombreux fournisseurs ont été l’objectif est de produire à l’avenir à la DI 1,2 mis en difficulté. De ce fait, SAFRAN HE a déjà million d’heures en interne contre 880 000 heures entrepris la ré-internalisation de références. Ce aujourd’hui, et la DT souhaite ré-intern
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