La Cgt est confrontée à la nécessité de trouver des formes d’organisation et
de fonctionnement qui concrétisent les changements qu’elle souhaite impulser pour être davantage en phase avec le monde du travail.
Ces changements impliquent notamment...
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La Cgt est confrontée à la nécessité de trouver des formes d’organisation et
de fonctionnement qui concrétisent les changements qu’elle souhaite impulser pour être davantage en phase avec le monde du travail.
Ces changements impliquent notamment l’amélioration de la qualité de la
vie syndicale et le développement d’un syndicalisme de proximité, au plus
près des syndiqués et des salariés, favorisant leur engagement dans le syndicalisme.
Le rapport d’activité identifie les avancées et les difficultés rencontrées pour
accélérer le renouveau de la Cgt.
Il souligne notamment que « de nombreux salariés sont disponibles pour
s’investir dans le syndicalisme de conquêtes que nous voulons porter, dès
lors qu’ils peuvent apprécier en direct notre démarche ».
La charte de la vie syndicale que nous proposons au 47e
congrès d’adopter
se donne pour ambitions :
• de traduire en objectifs précis, concrets, les décisions de nos derniers
congrès et comités confédéraux pour un progrès import
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