N°6 / Septembre 2015 Le CHSCT, un outil au service des salarié(e)s ! Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé ( physique et mentale ), à la sécurité des salariés de l'entreprise et des...
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N°6 / Septembre 2015 Le CHSCT, un outil au service des salarié(e)s ! Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé ( physique et mentale ), à la sécurité des salariés de l'entreprise et des prestataire externe. Il participe à l'amélioration de leurs conditions de travail et veille au respect, par l'employeur, de ses obligations légales. Il est consulté et informé sur un certain nombre de sujets. Le fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit à la constitution, soit à la libre désignation des membres, soit au fonctionnement régulier du CHSCT, constitue une entrave au fonctionnement du CHSCT. L'ordre du jour est établit conjointement entre le président et le secrétaire du CHSCT. Aucun ne peut s'opposer à transcrire un point à l'ordre du jour du CHSCT. Depuis juillet 2015, un nouveau CHSCT a été désigné. Les membres CGT de ce nouveau CHSCT sont : Schocron Nathalie Contrôle final BU précision, désignée secrétair
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