NAO FIGEAC AERO 2018 POLITIQUE SALARIALE & SOCIALE (1ere proposition de la Direction) CADRE & NON CADRE AUGMENTATION GENERALE (AG) : +0,8 % AUGMENTATION INDIVIDUELLE (AI) : +0,4 % Application au 1er avril 2018, salarié(e)s ayant 6 mois d’ancienneté Mesure...
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NAO FIGEAC AERO 2018 POLITIQUE SALARIALE & SOCIALE (1ere proposition de la Direction) CADRE & NON CADRE AUGMENTATION GENERALE (AG) : +0,8 % AUGMENTATION INDIVIDUELLE (AI) : +0,4 % Application au 1er avril 2018, salarié(e)s ayant 6 mois d’ancienneté Mesure complémentaires : Prime équipe en 2*8 Passage à 167€ (+2€) Prime équipe nuit Passage à 565€ (+5€) Prime salarié en WE Passage à 262 (+2€) Prime vacances portée de 50 à 80€ (versement en Juin) Ci-dessus voici comment sont récompensés vos efforts Ci-dessous voici le résultats de vos efforts sur le 1er semestre Source rapport semestriel S1 Groupe Figeac Aero 2017/2018 approuvé par les commissaires aux comptes 170,4M€ de chiffre d’affaire (vente) 15,7M€ de bénéfices nets après impôt, amortissements et provisions Une rentabilité économique « EBITDA » de 21% à 35,8 M€ intégrant un impact dollar négatif de 1,3 M€ et un impact dilutif du Groupe Auvergne Aéro de 1,4 M€ Une trésorerie en nette amélioration à -24,3M€ contre -45,3M€ au semestre 2
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