Négociations Annuelles Obligatoires 2021 RAS le bol, général ! Comme prévu dans le calendrier fourni par la Direction, le 3 mars, l’ensemble des organisations syndicales ont présenté leurs cahiers revendicatifs pour ces NAO 2021 dont les thèmes légaux...
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Négociations Annuelles Obligatoires 2021 RAS le bol, général ! Comme prévu dans le calendrier fourni par la Direction, le 3 mars, l’ensemble des organisations syndicales ont présenté leurs cahiers revendicatifs pour ces NAO 2021 dont les thèmes légaux doivent obligatoirement être négocié chaque année (salaires, temps de travail, égalité pro, qualité de vie au travail, partage de la valeur ajoutée…). Le 9 mars, la Direction devait répondre à l’ensemble des demandes et thèmes abordés dans le cadre d’une négociation. Dans le plus grand des mépris, la Direction a annoncé qu’il n’y aurait aucune négociation que ce soit en terme de salaire, prime ou réduction du temps de travail et que par conséquent il n’y aura pas d’autres réunions sur le sujet. De plus, après lui avoir tiré les vers du nez, la Direction confirme qu’il n’y aura pas de versement de prime de 13ème mois et de prime d’intéressement s’appuyant sur les modalités des accords signés, rien non plus sur l’indemnisation de l’APLD ! L
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