Négociations Annuelles Obligatoires 2022 PROPOSITION DIRECTION ON EST LOIN DU COMPTE ! Suite à cette 1ère réunion de négociation, la Direction propose dans les grandes lignes : Un budget d’augmentation individuelle de 1.6% pour les cadres (au 1/04), Un...
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Négociations Annuelles Obligatoires 2022 PROPOSITION DIRECTION ON EST LOIN DU COMPTE ! Suite à cette 1ère réunion de négociation, la Direction propose dans les grandes lignes : Un budget d’augmentation individuelle de 1.6% pour les cadres (au 1/04), Un budget d’augmentation générale de 1.6% pour les non-cadres (au 1/04), Une réévaluation des grilles des salaires mini de FGA de l’ordre de 2 à 4% sur la grille de 2018, La possibilité au choix du salarié de transformer le temps d’habillage en prime, Une enveloppe exceptionnelle de 30000€ pour le budget CSE, Une prime exceptionnelle de 13ème mois équivalent à 1 salaire de base (écrêté à 2150€), La Direction communiquera plus amplement sur cette 1ere proposition. Une suspension de séance a eu lieu, nous avons analysé cette proposition et discuté avec la délégation CFE/CGC pour trouver des points de convergence. POSITION CGT exprimée devant la Direction au retour en salle : L’inflation n’est pas couverte par cette proposition. L’
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