Négociations Annuelles Obligatoires 2023 1ere Réunion de Négociation Le compte n’y est pas ! En début de cette 1ère réunion de négociation, la Direction propose : Un budget d’augmentation individuelle (mérite) du salaire de base de 4 % pour les cadres, ...
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Négociations Annuelles Obligatoires 2023 1ere Réunion de Négociation Le compte n’y est pas ! En début de cette 1ère réunion de négociation, la Direction propose : Un budget d’augmentation individuelle (mérite) du salaire de base de 4 % pour les cadres, Un budget d’augmentation générale du salaire de base de 4 % pour les non-cadres, Augmentation des primes d’équipe (2x8, Nuit, WE) de 4%, Mutuelle non-cadres : part salarié isolé pris en charge en totalité par l’employeur (9.5€/mois), Horaire variable en Normale : pause midi possible à 45min (donc départ possible à 16h), Télétravail élargie à une population plus grande (à voir les conditions). Une suspension de séance a eu lieu, nous avons analysé cette proposition et discuté avec les autres syndicats pour trouver des points de convergence. POSITION CGT exprimée devant la Direction au retour en salle : Comme à notre habitude, nous prendrons en compte l’avis des salariés. Cependant le premier constat que l’on peut faire : l’inf
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