Avis des élu(e)s CGT au CE sur le projet d’accord égalité professionnelle Ce nouveau projet d’accord fait suite à l’obligation légale de négociation triennale portant sur l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CGT regrette...
More
Avis des élu(e)s CGT au CE sur le projet d’accord égalité professionnelle Ce nouveau projet d’accord fait suite à l’obligation légale de négociation triennale portant sur l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CGT regrette qu’au démarrage de la négociation, il n’y ait eu aucun diagnostic complet, pertinent et précis sur la situation comparative des femmes et des hommes. La CGT rappelle qu’elle a demandé à la direction à plusieurs reprises de compléter le rapport de situation comparée et nous regrettons notamment que l’indicateur obligatoire « durée moyenne entre deux promotions » cité dans l’article D2323-12 du Code du Travail ne soit pas fourni dans le rapport de situation comparée. Malgré le manque d’informations pertinentes, à la vue des éléments présents dans le rapport de situation comparée et des retours des salariées, la CGT constate brièvement : qu’il existe un écart de rémunération entre les femmes et les hommes en défaveur des femmes ; qu’il e
Less
