Négociations Annuelles Obligatoires 2017 Négociations déloyales ! Lors de cette dernière réunion (le 17 mars), la direction a fait part de sa proposition finale soumise à accord d’entreprise. Le niveau de l’AG et de l’AI a légèrement augmenté (demande des...
More
Négociations Annuelles Obligatoires 2017 Négociations déloyales ! Lors de cette dernière réunion (le 17 mars), la direction a fait part de sa proposition finale soumise à accord d’entreprise. Le niveau de l’AG et de l’AI a légèrement augmenté (demande des syndicats), l’obtention de la prime de « 13eme mois » a été amélioré pour les nouveaux embauchés (demande CGT de renégocier les conditions), ainsi qu’un maintien de prime de nuit pendant 1 mois en cas de passage en journée (demande CGT d’obtenir une compensation en cas de passage de nuit en journée/2X8), légère augmentation des primes 2x8 et WE (demande CGT/FO). Voici la proposition soumise à accord d’entreprise jusqu’au 24 mars : - Augmentation Générale (cadre-non cadre) : AG + 1,5% application sur paie d'avril 2017 - Augmentation Individuelle (cadre–non cadre) : AI +0,5% application sur paie de juillet 2017 - Passage de la prime de nuit mensuelle à 560€ à compter du mois d'avril - En cas de demande du salarié de nuit de passer en 2*
Less
