Figeac, le 18-05-2015 THEMES SALAIRE Augmentation Générale Mensuelle de +80€ pour tous (cadres et non cadres) Augmentation Prime Annuelle : Passage à 1500 € Augmentation de la Prime Vacances (passage de 40€ à 150€) Annulation de la prise en compte des...
More
Figeac, le 18-05-2015 THEMES SALAIRE Augmentation Générale Mensuelle de +80€ pour tous (cadres et non cadres) Augmentation Prime Annuelle : Passage à 1500 € Augmentation de la Prime Vacances (passage de 40€ à 150€) Annulation de la prise en compte des primes d’équipe dans les TEG et grille salaire FGA Augmentation Prime d’équipe 2x8, nuit, week-end : +15 € mensuel Application code du travail sur la prime salissure DURÉE DU TRAVAIL Paiement de la journée de solidarité par l’employeur Pour les Forfaitaires, paiement ou récupération des heures réellement effectués (respect légal) Repos compensateur de remplacement : non Forfaitaire 38h=6 jours, Forfait 38h= 6 jours, Forfait 40h=10 jours (soit la même majoration pour tout type de contrat). 15 min de pauses payées à tous les salarié (e)s hors horaire postés. ÉGALITE HOMME/FEMME Budget spécifique égalité H/F (hors budget NAO) : réparation des inégalités dans le salaire et le déroulement de carrière, ce qui implique la possibilité du suivi de
Less
