Négociations Annuelles Obligatoires 2017 1ère PROPOSITION (réunion du 03/03/2017) Suite aux cahiers revendicatifs de la CGT, la direction apporte les réponses suivantes : APPLICATION DE L’ACCORD La CGT porte la revendication de l’application de l’accord en...
More
Négociations Annuelles Obligatoires 2017 1ère PROPOSITION (réunion du 03/03/2017) Suite aux cahiers revendicatifs de la CGT, la direction apporte les réponses suivantes : APPLICATION DE L’ACCORD La CGT porte la revendication de l’application de l’accord en date du 1 janvier 2017 SALAIRES & PRIMES Augmentation Générale Mensuelle de +100€ pour tous (cadres et non cadres) Augmentation Individuelle +2% 13 ème mois pour tous uniformes de 2300 € (+ renégociation des conditions : temps partiel, week-end et conditions d’ancienneté…) Passage de la Prime Vacances à 150€ Construction d’une véritable grille de salaires tenant compte des diplômes et des savoir-faire Augmentation Prime d’équipe 2x8, nuit, week-end : +20 € mensuel Attribution de la prime d’insalubrité à tout le personnel exposé à des produits nocifs Prime d’ancienneté porté jusqu’à 20 ans DUREE DU TRAVAIL Paiement de la journée de solidarité par l’employeur Repos compensateur de remplacement : non Forfaitaire 38h=6 jours, Forfait 38h
Less
