Réunion CSE ordinaire Figeac Aéro du 25 juin Point Consultation sur les orientations stratégiques de Figeac Aéro Concrètement qu’est ce que c’est ? -Sur nos conditions de travail (mise en place future Cette consultation est l’une des 3 consultations...
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Réunion CSE ordinaire Figeac Aéro du 25 juin Point Consultation sur les orientations stratégiques de Figeac Aéro Concrètement qu’est ce que c’est ? -Sur nos conditions de travail (mise en place future Cette consultation est l’une des 3 consultations d’astreinte informatique,...) obligatoires de l’instance, l’employeur est tenu d’informer et de consulter le CSE (récolté l’avis) Et que dire sur l’évolution de la gouvernance de au moins une fois par an selon le code du travail Figeac Aéro dans les années à venir, (tous les 2 ans suite à accord d’entreprise à FGA). (réorganisation direction, évolution juridique, holding, rachat, scission…) Ainsi il s’agit de donner notre avis global sur la stratégie de l’entreprise et ses conséquences sur Les informations données, concernant ces points l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des sont trop imprécises ou absentes à ce stade et ne compétences (formations, déroulement de permettent pas de mesurer l’importance et l’impact carrière), l’
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