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GSF (2) : DES METHODES D’UN AUTRE AGE ?! Nous vous avions informé la semaine dernière qu’un salarié GSF sous traitant sur site à Figeac Aéro était en mise à pied conservatoire en vue d’un licenciement pour faute grave. Celui-ci se voyait reproché un... More

GSF (2) : DES METHODES D’UN AUTRE AGE ?! Nous vous avions informé la semaine dernière qu’un salarié GSF sous traitant sur site à Figeac Aéro était en mise à pied conservatoire en vue d’un licenciement pour faute grave. Celui-ci se voyait reproché un accident du travail dont il a été victime !!! Comme s’il avait fait exprès de se faire mal (Brulure au 1er degré). Le salarié a été contacté la veille de l’entretien au téléphone par son directeur pour que l’entretien se tienne en dehors de l’entreprise dans un café !!! « Au calme, dans un lieu neutre on pourra mieux discuter… » En réalité, il s’agissait d’un véritable traquenard de la part des responsables de GSF. 3 responsables attendaient le salarié : provocation, mépris, engueulade … Tout y est passé pour pousser le salarié à bout. Seul contre 3 personnes, pour un entretien disciplinaire contradictoire, voilà des méthodes bien courageuses … « isoler les salarié(e)s, pour mieux les mettre à bout » L’employeur ou son représentant légal ne Less