N°7 / Novembre 2015 Le CHSCT, un outil au service des salarié(e)s ! Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé (physique et mentale), à la sécurité des salariés de l'entreprise et des...
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N°7 / Novembre 2015 Le CHSCT, un outil au service des salarié(e)s ! Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé (physique et mentale), à la sécurité des salariés de l'entreprise et des prestataires externes. Il participe à l'amélioration de leurs conditions de travail et il veille au respect des obligations légales. Il est informé et consulté sur un certains nombres de sujets. Pour cela, les représentants du personnel au CHSCT doivent être formés, ils mènent des enquêtes et des inspections périodiques dans l'entreprise, ils participent à l'évaluation des risques. Le CHSCT a ainsi dénoncé l'absence de prévention au niveau des risques chimiques, notamment au niveau des ateliers (des brouillards d'huiles, fumées…) Plus récemment, il a inspecté le service flux de Figeac Aéro, où un diagnostic « qualité de vie au travail » a été mené et un plan d'action avait été mis en place par un comité de pilotage (COPIL). Force est de cons
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