test_autovaloracion_lidezargo_2012

Test de autovaloración Asigne a cada casilla un número diferente Considero que como líder puedo persuadir a la gente para que haga lo que no desea o lo que es demasiado perezoso para hacer Creo que puedo influenciar y dirigir a la gente, de tal manera que... More

Test de autovaloración Asigne a cada casilla un número diferente Considero que como líder puedo persuadir a la gente para que haga lo que no desea o lo que es demasiado perezoso para hacer Creo que puedo influenciar y dirigir a la gente, de tal manera que puedo llegar a ganar su obediencia, confianza, respeto y cooperación leal para el logro de un objetivo común Según mi creencia, los gerentes tienen subordinados, los líderes tienen seguidores Asigne a cada casilla un número diferente Entiendo que la gente es importante, pero para mí, los resultados ocupan un 90% de mis esfuerzos No concentro mis esfuerzos en más de un 10% en el trato con la gente, igualmente, los resultados no son mi mayor preocupación Para mí, la gente es importante y dedico un 50% de mis esfuerzos para mejorar en mis Autoevaluación del estilo personal 3 1 2 *Nota de responsabilidad: Las guías y modelos de Gestionhumana. com son sólo un ejemplo para su uso didáctico. Gestionhumana. com no se hace responsable del mal Less