N°1: REDUIRE L’INTENSITE DU TRAVAIL :
Les rythmes de travail doivent
être réguliers,
Les objectifs fixés à chaque
salarié doivent être clairs et réalistes (par exemple
il faut que les moyens donnés correspondent à la charge de
travail demandée),
Il faut...
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N°1: REDUIRE L’INTENSITE DU TRAVAIL :
Les rythmes de travail doivent
être réguliers,
Les objectifs fixés à chaque
salarié doivent être clairs et réalistes (par exemple
il faut que les moyens donnés correspondent à la charge de
travail demandée),
Il faut éviter de confier trop de missions
différentes et si ce risque ne peut être évité, former
les personnels à tous les postes,
les instructions doivent être cohérentes et viser
les mêmes objectifs,
les personnels doivent être formés et qualifiés
pour exécuter le travail en toute connaissance de
cause et en toute sécurité,
un environnement du travail protégé doit veiller
pour ne pas produire de chaleur ou de froid
excessifs.
le matériel mis à disposition doit être performant
et adapté.
N°2: DIMINUER LE RISQUE « TEMPS DE TRAVAIL »:
Le nombre d’heures de travail doit
impérativement respecter les limites imposées par
la réglementation soit 9 heures le jour, 10 heures la
nuit et exceptionnellement 12 heures.
Les heures supplémentaires ne doi
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