¿Cuáles son los derechos laborales de las
trabajadoras víctimas de la violencia de género?
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En primer lugar, hay que aclarar que según la Ley Orgánica de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género, LOMPIVG 1/2004 de 28 de
diciembre, se...
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¿Cuáles son los derechos laborales de las
trabajadoras víctimas de la violencia de género?
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En primer lugar, hay que aclarar que según la Ley Orgánica de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género, LOMPIVG 1/2004 de 28 de
diciembre, se entiende por violencia de género aquella que se ejerce sobre las
mujeres por parte de los hombres que sean o hayan sido sus cónyuges o que
estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones de afectividad, con o sin
convivencia.
Igualmente, también hay que aclarar que, para que las trabajadoras víctimas
de violencia de género puedan ejercer los derechos de carácter laboral que la
Ley orgánica 1/2004 de 28 de Diciembre les otorga, deben acreditar tal
situación ante la empresa mediante la orden de protección dictada por el juez a
favor de la trabajadora o excepcionalmente con el Informe del Ministerio Fiscal
que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de
violencia de género hasta tanto se dicte la orden de pro
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